召开2014届毕业生就业工作推进会

为更好的研判就业形势，进一步推进学院的毕业生工作，4月4日上午，经管学院在C116会议室召开2014届毕业生就业工作推进会议。经管学院党总支书记孙大军、副书记邵显武及就业领导小组成员参加会议。会议由孙大军主持。

会上，各毕业班辅导员分别介绍了各自班级2014届毕业生就业工作进展情况，与会人员并就如何进一步做好毕业生就业工作展开了热烈的讨论。

邵显武通报了教育部2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神，并结合经管学院实际，简要解读了学校即将开展的2014年就业创业服务月系列主题活动。

孙大军结合最新的就业统计数据，通报了学院3月份各专业具体就业率，并就如何扎实推进学院2014年毕业生就业工作做部署。他指出：毕业生就业率是高校办学核心竞争力的体现，它不仅是数值指标上的反映，更是深层次评价学校办学水平的窗口，负责就业工作的全体同志要认真分析下一阶段的就业工作重心，要将提升就业率和就业质量工作落到实处，要着重从五方面入手，扎实推进2014届毕业生就业工作，即：一要关注细节，从细分学生需求、企业需求做起。要全面梳理近年来就业市场需求变化，切实掌握企业用人需求，为毕业生提供高质量的就业信息；二要遵循规律，重视毕业生大数据的运用。积极总结学院近年来招生情况及毕业生工作去向，对往届生去向进行全面摸底并反馈，建立毕业生信息数据库并实现资源共享；三要建立就业工作情况信息通报制度，及时关注、跟进就业工作，特别关注就业困难学生并提供帮扶指导；四要积极引导，鼓励学生创业。要积极拓展毕业生就业基地，并以此为基础，进行就业创业教育，积极鼓励毕业生创业；五要进行毕业生就业质量追踪调查工作，确保2014届毕业生就业质量稳步提高。

经管学院一直以来高度重视毕业生就业工作，逐步完善三级管理责任制，近年已初步形成“领导负责、部门协调、全员参与、上下联动、分工明确、责任到位到人”的毕业生就业工作格局，在具体工作上，我们将进一步深入市场调研，不断强化就业指导与服务，继续把握大势，主动宣讲，营造氛围，做到心中有数；继续瞄准难点，顺势而为，突破关键，做到心中有招；继续综合分析，客观定位，主动建议，稳步调整，做到心中有策，真正通过扎实有效的工作确保2014届毕业生顺利就业。