链家2020届校园招聘简章
一、企业介绍
链家成立于2001年，隶属于贝壳找房，链家致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。
链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向， 客户也能享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时；
链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2018年6月，链家18464位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品牌的历程。
链家创始人左晖说“链家就是一所学校，学校的成员今天已经在全国各个角落开枝散叶。我们正在这个行业里传递着我们信奉的一套价值观，一种行为准则。”——这是链家与所有贝壳人一样，共同为推动行业进步坚持做的方向。
现在，链家通过贝壳平台向这个行业输出沉淀多年的管理智慧、信息财富及价值观文化；
未来，链家必然以更高品质的消费者满意正循环，继续成为贝壳平台上代表行业品质的一面战旗，输出我们的成功实践。
在这一背景下，我们每一个链家人与贝壳人拥有一样的使命，但又有不一样的愿景，我们会遵守共同的价值观，但又会赋予价值观更高的行为准则内涵。面向4.0，为客户，为自己，也为平台创造更高的品质新价值。
二、招聘岗位
【招聘对象】应届毕业生
【招聘岗位】置业顾问
【工作地点】杭州、南京、合肥、苏州等城市
岗位职责：
Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；
3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
三、薪酬福利
1、贴心的底薪保障（杭州试用期无责底薪6000），丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），最高可达75%；
2、7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游；
3. 团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游；
4. 奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。
四、培训机制
1. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；
2. 链家师徒制，一对一带教体制；
3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升发展
1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%）
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理
六、招聘流程
投递简历至邮箱--HR初试--业务上级复试--HR答疑--发放offer--报到入职
七、联系方式
姓名：HR郭强（贝壳校园招聘中心负责人）
电话：17716243871（同微信）
邮箱：mt_1018@163.com
附：
主要工作城市人才政策
一、杭州市人才政策：
1、一次性生活补助：本科生10000元（余杭区最高40000元）。
2、人才租房补贴：本科享受10000元/年租房补，最高长6年。
3、人才购房补贴：落户且缴纳三年以上社保，签订5年以上合同的杭州市属，区属单位B、C、D类人才科享受120万，100万，80万购房补贴。
4、企业员工补贴
一次性补助租房补贴500元，开学子女，一次性补贴500元
5、公租房货币补贴（不可与其他优惠政策同时享受）
落户杭州，公租房面积小于60平米，按照18元/平米/人进行补贴；持有《杭州市低收入家庭认定说明》，按照48元/平米/人进行补贴。
6、技能提升补贴
取得初级技师补贴1000元，中级1500，高级2000。余杭区取得高级工及一次性奖励2000元。技师5000元，取得高级技师奖励1000元/月，可享受3年。
7、来杭交通补助（余杭区）
省内200元/人，华东地区500元/人，华东地区以外800元/人。
8、疫情期间特殊补助（余杭）
大专及以上高校毕业生来杭，疫情期间免费提供两周快捷酒店住宿，疫情结束按照1600~4000元/月进行租房补贴。
二、苏州人市人才政策
1、住房补贴政策：吴中区“优购房”最高优惠30%，园区最高500万元购房补贴，配建一定比例人才组屋，定向定价销售，给予住房公积金缴存及提取优惠，实施3年优租房以及租房补贴。姑苏、新区最高100万安家补贴。相城区最高80万元安家补贴，提供总面积达8万多平方米人才公寓。吴江区最高50万安家补贴，对租住区人才公寓的企业紧缺人才，分2年给予本科生不超过1.2万元的租房补助。
三、南京市人才政策
1、外地毕业生面试补贴：1000元/人/月（一次性）。
2、人才租房补贴：600元/人/月，累计不超过36个月。
3、参保职工职业技能提升补贴：最高补贴2000元。急需紧缺职业（工种）补贴标准在对应等级的补贴标准基础上上浮30%。
四、合肥市人才政策
1、租房补贴：本科1万元/年。
2、补贴条件：申请租房补贴者需同时具备以下条件：申请人为2018年1月1日以后落户我市，全日制本科应为毕业三年内。按规定在我市缴纳企业职工养老保险。申请人家庭在本市行政区域内无自有住房。
五、以上各市人才政策如有变化，以各市具体公布情况为准。