|
中共淮南师范学院委员会文件
校组发〔2013〕4号
|
|
|
|
关于做好淮南师范学院2013年大学生村官 选聘工作的通知 各院系、各相关部门： 为认真贯彻落实《安徽省2013年大学生村官选聘工作公告》和我省《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（组通字〔2013〕1号）文件精神，进一步做好我校2013年大学生村官选聘工作，现将有关事宜通知如下： 一、组织机构 选聘工作在校党委的领导下开展，组织部牵头，学生处、团委、就业指导中心、各院系共同参与。学校成立2013年大学生村官选聘工作领导小组，分管校领导担任组长，组成人员如下： 组 长：张中和 成 员（按姓氏笔划排序）： 方守志 王战修 孙 振 孙大军 朱其永 毕传华 吴玉才 应 力 张成要 李 钊 杨绪武 陈 迅 单 杰 周 峰 岳德良 罗 群 倪龙娇 徐 峰 梁仁臣 领导小组下设办公室，主任：周 峰 副主任：罗 群 成员：张文铁 王伟 电话：0554-6863540 二、具体内容 选聘对象的基本条件是：（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；（三）自愿到农村基层工作；（四）身心健康。同时要具备以下条件： １．27周岁以下（1985年5月2日以后出生），其中应届专科、本科毕业生应为24周岁以下（1988年5月2日以后出生）； 2．参加公开选聘的，须为全日制普通高校专科以上学历的毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）或学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员），且担任过1年以上班级或院（系）学生会、团组织干部。2011、2012年毕业的全日制普通高校党员本科生符合条件的可报名参加公开选聘。 具体选聘条件和相关政策详见安徽大中专毕业生就业信息网（www.ahbys.com）、安徽大学生村官园地（oa.ahxf.gov.cn/nzyd）和和安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）等网站。 三、选聘工作时间日程安排 （一）宣传发动（5月2日前） 1．各院系要于5月2日前在醒目位置张贴公告、召开毕业生动员大会和班级座谈会、组织观看优秀大学生村官事迹专题片、邀请毕业的优秀大学生村官做报告，大力宣传《安徽省2013年大学生村官选聘工作公告》精神，讲明大学生村官工作的重大意义和政策待遇，提高广大毕业生的思想认识，鼓励和引导思想政治素质较高、社会实践能力较强、在校实际表现突出、有志到农村干事创业的毕业生积极加入大学生村官队伍。 2．各院系要通过毕业生动员大会和座谈会，利用电话、短信、网络、QQ群等各种方式，将大学生到村任职的政策待遇、时间节点等主要事项告知每一位毕业生，务必做到宣传发动工作的全覆盖。 （二）报名和资格初审（5月2日9:00至5月12日16:00） 1．网上报名：报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。全省统一报名时间为5月2日9:00至5月12日16:00，逾期不再补报。报考人员登录网站后，仔细阅读“报考指南”，并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20－100kb）。 皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。 2．登记备案：应届毕业生和2011、2012届本科毕业生网上报名后，须及时与所在院系就业办公室联系，并按要求进行备案（应届毕业生报名后须及时电话告知所在院系就业办公室；往届毕业生报名后，须及时将个人有效居民身份证和学历、学位证书复印件、党员证明信等送达所在院系）。 3．资格初审：校选聘工作办公室安排熟悉业务的专人负责资格初审工作，按照要求，资格初审工作将在网上进行。主要审查是否具备报考资格条件和是否定向报名，严格审核毕业生上交的备案材料，以确认毕业生报名资格。 4．网上确认：公开选聘报考人员于报名后至5月14日16:00前登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。通过公开选聘资格审查的报考人员于5月15日16:00前按要求在网上缴纳40元笔试考试费用，逾期未缴费视为自行放弃。缴费后于5月29日至31日下载并打印《资格审查表》和准考证。 农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。6月1日至6月3日，由报考人员到省人事考试院（地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理减免笔试考试费用审核确认手续。 （三）确定聘用对象（6月2日至7月下旬） 1．笔试：笔试时间为2013年6月2日下午14：30-17：00，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。 2．资格复审和确认（面试前2天）。 笔试后，省选聘办将对面试入围人员报考资格进行统一复审。面试前2天，面试入围人员应携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，《资格审查表》（从省人事考试网上打印）等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县（市、区）选聘指标，填报志愿任职地所在的县（市、区）。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县（市、区），可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。 3．面试（具体时间另行通知）。面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试采取结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、创新应变等能力，按县（市、区）分组进行。面试后, 根据面试成绩,按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。 4．体检与公示：体检时间为7月初，公示时间为7月下旬。 （四）培训上岗8月中旬。 四、有关要求 1．选聘生工作是政治性、政策性非常强的工作，各院系、相关部门要充分认识大学生村官选聘工作的重要意义，深刻认识此项工作的严肃性、重要性，按照选聘工作时间和程序安排，落实职责分工，密切配合，认真做好各项选聘工作。 2．各院系及相关部门要安排专人专门做好此项工作，并将具体工作人员名单和办公电话于4月15日前报送选聘工作办公室。各院系选聘工作人员负责本院系毕业生选聘相关事宜的咨询答复和网上报名毕业生的登记备案。校选聘办将及时公布各院系及相关部门的选聘工作人员名单和办公电话。 3．各院系要明确工作纪律，落实工作责任制。5月2日至5月12日，建立报名工作日报制度，每天上午11：30前，各院系要向校选聘办报送本院系学生报名情况，将当日报名学生的报名表和证明材料审核盖章后报校选聘工作办公室。 4．各院系及相关部门要严谨细致工作，对弄虚作假或工作失误造成严重影响的，按照有关规定追究责任人的责任。 |