培养什么样的人才？如何培养适应社会需要的人才？对这一问题的回答，直接决定着高校的社会认可度及人才培养质量。5月11日下午，淮南矿业集团财务公司总经理方泰峰，中国人民银行淮南市中心支行行长刘应淑，淮南碗碗香豆业有限公司总经理完颜永安，江淮云信息技术有限公司总经理兼技术总工程师张小波，安徽华联商厦有限责任公司董事长、总经理张文华，华安证券淮南朝阳路营业部总经理张海峰，淮南市政府金融办主任张瑞昌，海通证券淮南田大路营业部营运总监赵陟峰，国元证券淮南营业部总经理黄本涛等校外兼职导师（以姓氏笔画排序）应邀在学校行政楼314会议室为经管学院2015版本科人才培养方案 “问诊把脉”。
经管学院院长白林首先介绍了出席论证会的各位兼职导师并向他们简要介绍了学院6个本科专业基本情况。
淮南师范学院副院长马建国在讲话中感谢各位导师及同学们积极参与到人才培养方案的论证工作中。他要求，经管学院及各专业负责人要进一步解放思想，积极消化和吸收校外专家意见，按照企业对人才的需求为根本导向，以实现毕业生与企业的无缝对接为出发点，紧密结合学校的办学定位，最终制订出符合本专业发展要求、具有专业特色的人才培养方案。
六位专业负责人分别从各专业调研情况、培养目标与培养模式、专业方向与专业特色、课程设置与教学安排等方面进行了汇报。
听取汇报后，与会导师分别从用人单位对人才需求情况、人才培养目标定位、课程体系和课程设置合理性、专业特色及方向设置等方面提出了建设性意见和具体解决方案。
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